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活動時間：9月10日00:00 ～ 9月10日23:59

活動範圍：F1-F90

活動方式：

活動一. 單筆儲值拿豪禮

在活動期間首次單筆儲值指定金額可獲得額外的鑽石返還，獎勵僅可獲得一次。

首次單筆儲值(NT)

活動銀行信用卡首刷禮獎勵

500

大地精華*5、水流精華*5、空氣精華*5、300鑽石

1000

火焰精華*10、雷電精華*10、600鑽石

3000

大地水晶*5、水流水晶*5、火焰水晶*5

雷電水晶*5、空氣水晶*5、1800鑽石

活動二. 累計儲值獎勵再加碼

於活動期間累積儲值滿指定金額即可獲得下列獎勵，獎勵僅可獲得一次。

累計儲值滿(NT)

活動獎勵

3,000

星魂*50,000、龍麟寶盒*10、變性卡*1

5,000

星魂*100,000、圖騰精華福袋*20、試煉聲望*200、500鑽石

10,000

星魂*200,000、圖騰水晶福袋*20、符文石*10、龍血*信用卡刷卡禮 行李箱100

＊搭配WebATM大面額返還可以有更高的返還優惠哦!

注意事項:

1.活動獎勵將於3個工作天內（遇例假日順延），以信件方式發送至玩家信箱，如因玩家個人因素逾時未領取，官方將不做額外補償。

2.本活動獲得的獎勵道具，均不得自行要求官方轉換、轉讓、折換現金或其他虛擬道具、貨幣。

3.活動期間，酷玩線上保留變更或終止本活動時間、內容之權利。





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2016-12-09



大陸人社部擬鬆綁台灣人赴陸就業，但若要產生足夠誘因，恐怕開放內容就得端出夠紮實的「牛肉」。一位長期往返兩岸的跨國事務所會計師就說，只開放職業資格證的誘因相對有限，畢竟大家看好的是大陸廣大市場，若能實質鼓勵台青創業，或釋出有前景的工作機會，更有吸引力。



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該會計師就舉例，「如果大陸國有五大行，每間釋出20位儲備幹部機會，你看台灣年輕人會不會來？」他認為要吸引台灣青年，工作單位與職涯發展性相當關鍵，建議大陸官方可在國企或知名企業中，明訂釋出小部分的台灣名額。

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台灣青年聯合會祕書長陳建維也坦言，很多台青都對大陸國企、國有銀行很感興趣，每年想要爭取實習機會的人不在少數。說穿了，比起一般科技業或服務業，現在台青更想進入高端製造和服務業。會計師指出，台青前往大陸工作挑戰不小，必須克服移動成本與文化等問題。「只為了一份普通薪水的話，沒有必要大老遠跑去大陸。」會計師雖未言明，但也暗示當前台青對於到大陸工作，已有更高的期待。從大陸角度來看，會計師直言，如果大陸政府願意開放，且產業願釋出更多職缺，對大陸企業發展來說，不失為一件好事。畢竟現在很多陸企也渴望吸引到優秀的台灣人才。另就職業資格證的全面開放，會計師認為，除非行業薪水很高，不然去大陸的台灣人，很多都是透過人脈介紹，專業程度大概已經心中有數，真正拿著考取的職業資格證到大陸應徵的人，應該還是少數，也讓這塊政策紅利誘因較小。(旺報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');



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今年8月1日起大專院校編制外未具本職的兼任教師即將適用勞基法，但有媒體報導淡江大學將不續聘200名無本職的兼職教師，引發爭議。

而針對淡大將不續聘200名無本職的兼職教師一事，教育部表示，已在去年通函各大專校院聘任兼任教師，應以教師專業能力、課程需要及學生受教權等為主要考量，不宜以未具本職兼任教師指定適用勞基法為由，即不予聘任。針對此事將組成調查小組查訪，若查證屬實，將依私立學校法規定嚴處。淡江校方則出面緩頰，表示聘任教師由系所決定，以課程考量優先，並未有全校一致的規定。

台大教授李茂生在臉書上發文指出，「無本職的兼任老師，除了一部份是因為退休而無本職外，其餘許多都是以兼課營生的人；學校聘這些人來上課，主要的原因，絕對是利用廉價勞動力來補足專任教師人數不足所造成的授課缺口。」

李茂生也表示，當校方解聘無本職兼課老師後，不可能釋出或創設專任缺，來迎接新的老師，因為這會花更多錢。更直言「解決的方法只有一個，就是減課或併班上課。」

另外有網友在下方留言詢問，「當初修法的目的不就是要消滅兼任這種非典就業嗎？」李茂生則回答，修法的目的不在於消滅無本職兼任，而是要學校替他們納保，但現在證明這個目的顯然過於天真。


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